Kulturudvikling

Hvordan er kulturen hos jer?
Trænger den til et eftersyn?
Savner du mening og retning?

Når du vil du udvikle dig selv, dit team, din virksomhed skal du være opmærksom på jeres kultur.

  • En virksomhed er en organisme, der består af mennesker, processer, systemer, strukturer, normer, uskrevne regler, guidelines og love. Kulturen er det usynlige net, der binder virksomheder i erhvervslivet og hold i sportsverdenen sammen.
  • Brug kulturen til at skabe mening og retning for både medarbejdere, ledere og direktion i virksomheden.

 

Kulturen bliver tit udtrykt som: ”den måde vi gør tingene på her i virksomheden.” Og det er en ganske præcis beskrivelse.

Sådan arbejder jeg med kultur

Kulturudvikling er et samarbejde.

  • I fællesskab undersøger vi og sætter ord på den eksisterende kultur.
  • Vi arbejder os frem mod en ny retning.
  • Jeg guider jer mod den ønskede nye kultur.
  • Arbejdet tager udgangspunkt for kundens mål for processen

 

Kulturudviklingen understøttes af konkrete handleplaner både for den enkelte medarbejder eller atlet og jeres teams. Du får altså støtte hele vejen.

Min teoretiske og praktiske viden på området har solide rødder fra min ledelsesuddannelse samt mine mange jobs som leder og direktør i forskellige virksomheder. Mine tidligere stillinger som landstræner og sportschef i badminton i forskellige lande, har bevidstgjort mig på de mange kulturelle forskelle som findes både i organisationer samt i sportens verden.

For os er det helt essentielt, at når I som virksomhed har gennemgået sådan et udviklingsprojekt omkring kultur, så skal dette efterfølgende kunne mærkes i organisationen gennem medarbejdernes ændret adfærd i praksis!

Ingen er forpligtet udover egne evner – men alle har pligt til at søge hvor grænsen til egne evner er

Claus Nørgaard Poulsen

Vil du høre, hvordan vi kan hjælpe dig?

Send os en mail eller ring til os.
Vi er klar til at tage dialogen.

Kontakt os