Konflikt-
håndtering

Er samtalen gået i stå, vigtige relationer blevet beskadiget eller samarbejdet blevet vanskeligt?

Konflikter kan have alvorlige konsekvenser for enhver virksomhed eller organisation. Gode relationer og et godt samarbejde er afgørende for vækst og succes. Selvom vi forstår vigtigheden af gode relationer, kan konflikter stadig opstå og påvirke fokus og energi negativt.

Konfliktmægling er en effektiv metode til at løse konflikter og undgå dyre personalesager, retssager eller voldgiftssager. Selv tilsyneladende uløselige konflikter kan ofte løses til alles tilfredshed med en konfliktmægler.

Enhver virksomhed eller organisation er afhængig af gode relationer og det gode samarbejde.

Det kan jeg hjælpe med

Jeg kan hjælpe med at få genoprettet samarbejdet:

  • i ledergruppen
  • i bestyrelsen
  • i ejerkredsen
  • mellem medarbejdere
  • mellem medarbejdergrupper og afdelinger

Min tilgang til konfliktmægling er baseret på parternes evne til at finde egne løsninger med hjælp udefra i en tryg og konstruktiv ramme. For at opnå dette er det vigtigt at skabe en dialog i personlige møder, hvor forskellige opfattelser af konfliktens årsag kan deles og begrundes. Selvom fortiden tages med i betragtning, lægges hovedvægten på at finde en fremadrettet og konstruktiv løsning, hvor alle parter er tilfredse og ingen føler sig som taber.

Ingen er forpligtet udover egne evner – men alle har pligt til at søge hvor grænsen til egne evner er

Claus Nørgaard Poulsen

Vil du høre, hvordan vi kan hjælpe dig?

Send os en mail eller ring til os.
Vi er klar til at tage dialogen.

Kontakt os