Er din organisation klar til en gennemgribende forbedring af samarbejds-, kommunikations- og ledelsesformer?
Jeg kan hjælpe dig med:
Jeg har mere end 25 års erfaring indenfor området – hovedsageligt fra jobs med ledelses- og direktionsansvar og fra elite-sportsverdenen.
Ønsker du en kultur, hvor et ambitiøst værdisæt skal danne grundlaget for medarbejdernes trivsel, motivation, adfærd og virksomhedens vækst, så er vi klar til at hjælpe jer igennem sådan et udviklingsforløb.
Kulturen er det usynlige net, der binder virksomheder i erhvervslivet og hold i sportsverdenen sammen.
Brug kulturen til at skabe mening og retning for både medarbejdere, ledere og direktion i virksomheden.
Konfliktmægling er en effektiv metode til at løse konflikter og undgå dyre personalesager, retssager eller voldgiftssager. Selv tilsyneladende uløselige konflikter kan ofte løses til alles tilfredshed med en konfliktmægler.
At være topleder indebærer en masse udfordringer, udvikling og læring. Indimellem kan rollen også føles lidt ensom. Men du er ikke alene. Jeg kan hjælpe, når du støder på ledelsesudfordringer, som du føler, du ikke selv kan håndtere.
Mange mellemledere i dag kommer direkte fra en position som alm. medarbejder i enten samme virksomhed eller et tilsvarende job i en anden virksomhed. Pludselig skal de til at agere i en ledelsesstilling. Mange spørgsmål trænger sig på hos disse ”nye” ledere. Vi kan give nogle af svarene …
Send os en mail eller ring til os.
Vi er klar til at tage dialogen.