Topledersparring

Inden for topledersparring leverer vi sparring på følgende områder:

  • Det personlige lederskab
  • Strategiudvikling – vision / mission / målsætninger / værdi og kulturarbejdet
  • Organisationsudvikling – organisationsplaner
  • Forandringsledelse
  • Relations ledelse
  • Ledelse af forskellige kulturelle baggrunde
  • Sparring til hvordan du skaber en motiverende og anerkendende arbejdsplads, hvor dine medarbejdere og ledelse trives og positivt bidrager til I får den ønskede arbejdsplads?
  • Mental sparring – arbejdsliv vs privatliv som topleder

Når man sidder i en toplederstilling er der som regel store forventninger fra eksempelvis bestyrelser, chef og ledergruppe, medarbejdere, politiske samarbejdspartnere osv. Ofte stilles der også store krav til du er verdens bedste mor, far, kæreste eller samlever. Derfor er det helt essentielt at du har styr på dine prioriteringer privat og på job, samt være bevidst omkring konsekvenserne af de mange til- og fravalg som ligger i jobbet som topleder.  

Et liv der primært har bestået af til- og fravalg grundet de mange forskellige jobs jeg har haft rundt omkring i verden som landstræner, sportschef og direktør. Som i perioder af mit liv også krævede omkring 100-150 rejsedage om året, samtidig med at jeg skulle bidrage til familielivet for mine børn og min kone. Jeg har lært hvor vigtigt det er at være tro mod sine personlige værdier både privat og i arbejdsregi, tro mod sit personlige lederskab samt have struktur og mål for både det jobmæssige men også privatlivet.

”Citat Claus Poulsen”

Ingen af os er noget uden andre

Claus Nørgaard Poulsen

Vil du høre, hvordan vi kan hjælpe dig?

Send os en mail eller ring til os.
Vi er klar til at tage dialogen.